我邻居是怀孕一直上班到前一周才开始休产假的，她没有觉得很辛苦，反而觉得很充实，产检那么多次都是她
那些一上班就辞职的，很大一部分应该是没有社保，其次应该是身体怀孕了真的吃不消，要在家休养。每个人身体体质不同，对怀孕的反应还是很不一样的。怀孕是件挺辛苦的事，如果身体能吃得消，建议上班，毕竟有点事干人不至于那么空虚无聊，时间也过得快很多，有社保还可以省很多钱！以前有一个同事，因为胎盘前置，又有腰椎间盘突出，七八个月的时候肚子特别大，走路都生疼，常常走路都是一瘸一拐的，因为地铁特别拥挤，她就每天提前1个小时起床，然后坐倒车去终点站，再坐车到公司上班，就为抢一个座位。就这样一直到孩子出生的前几天才休假，当时很多同事都觉得换着自己肯定吃不了这份苦。
她当时收入大概到手五六千，其实哪怕一年不上班也应该影响不大，我以为她家里有困难，所以她才那么坚持上班，因为她平
我同事也觉得怀孕之后有人辞职有人坚持上班，除了经济原因，个人价值观才是最大的影响因素。辞职的人会更看重当下，毕竟生孩子是大事情，希望不要亏待了自己，而且人生漫漫，来日方长。而坚持上班的人，更看重未来，他们不想冒险，不希望因为生孩子影响了工作和生活，所以他们选择坚持在工作岗位上，只有这样他们才对未来有把握。绝大部分人不会一怀孕就辞职，原来准备辞职的，如发现怀孕了就先不辞职了，到产假结束上班拿到全部产假待遇后再提出辞职。现在上班单位都交了社保，社保中有生育保险，这是妇女孕妇的专利福利，怀孕了辞职了就放弃了这天大的福利了，脑子清醒的人不会选择这时辞职。
我下面说一下怀孕马上辞职的有那些人：一，单位工作强度大，怀孕后反应大，无法胜任工作了，单位又没有适合孕妇工作的岗位或者无法调动。这部分孕妇为了孩子不得不选择辞职回家养。二，有流产经历的人，工作强度大，怕继续工作引起再次流产，为了孩子不得不选择辞职。三，丈夫赚钱厉害又心疼老婆，会让老婆辞职回家养。四
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